Waar we vroeger vooral fysiek op sollicitatiegesprek gingen, proberen we tegenwoordig onze (potentiële) nieuwe werkgever vooral digitaal te overtuigen. Wat zijn dan juist de verschillen tussen een fysiek en online sollicitatiegesprek? We zetten ze voor jou op een rijtje.
Reistijd
Veruit het meest zenuwslopend aspect van het fysieke sollicitatiegesprek is de rit ernaartoe. Waar moet ik zijn? Hoe ver is het? Is het bereikbaar met het openbaar vervoer? … Hier komt heel wat planning bij kijken.
Tijdens een online sollicitatiegesprek heb je niet te kampen met dit probleem, je logt op voorhand in zodat je je camera en microfoon kan testen en klaar is kees! Goed voor je agenda, het milieu en de portemonnee!
Focus
Tijdens een online sollicitatiegesprek ben je voor iedereen “dicht” in beeld. Hierdoor zal je je focus er extra bij moeten houden want je gezicht spreekt boekdelen. Je non-verbale communicatie van je gezicht komt dus heel erg duidelijk in beeld.
Tijdens een fysiek sollicitatiegesprek zit je weliswaar wat verder van de interviewer af, maar is het non-verbale niet enkel beperkt tot je gezicht: het gaat verder over je hele lichaam. Je moet dus rekening houden met je volledige lichaamstaal.
Koffieklets
Bij een fysiek sollicitatiegesprek ben je even weg van thuis en kom je in een heel nieuwe omgeving terecht. Zo krijg je ook al direct een beeld van hoe de werkvloer eruit ziet en vang je een eerste glimp op van je misschien wel toekomstige collega’s. Het kan er wat informeler aan toe gaan met een lekkere koffie en een babbel.
Bij een online gesprek is dit helaas niet het geval en krijg je enkel de persoon achter het scherm te zien. Je kan enkel iets te weten komen over de bedrijfscultuur door ernaar te vragen. Toch blijft het afwachten hoe je werkomgeving eruit zal zien en hoe de collega’s met elkaar omgaan.
Verstaanbaar
“Je microfoon staat nog gedempt”
“Wat zeg je? De internetverbinding viel weg”
Wie kent het niet? Deze zinnen worden vaker wel dan niet uitgesproken tijdens digitale vergaderingen of sollicitatiegesprekken. Internetverbindingen die blijven hangen, de camera die even uit ligt of luidsprekers die het laten afweten: het kan voor extra frustratie en zenuwen zorgen tijdens je digitaal sollicitatiegesprek.
Bij een fysiek sollicitatiegesprek kan iedereen elkaar goed verstaan en gebeuren er minder misverstanden. Je bent dan ook niet afhankelijk van de technologie om het gesprek vlot te laten verlopen.
