We gebruiken onze sociale media zoals Facebook en Twitter voor bijna alles wat we in onze vrije tijd doen, dus waarom zou je ze niet inzetten als je op zoek bent naar een nieuwe job? We delen in dit blogartikel enkele tips en tricks zodat je helemaal up-to-date bent in je zoektocht naar een job!
Hoe vind je een job via sociale media?
Werk vinden via sociale media: draag zorg voor je online profiel
Voor alle sociale media geldt: zorg ervoor dat je online profiel up-to-date is en let goed op met welke informatie je openbaar deelt.
Gebruik in al je profielen een duidelijke foto van jezelf en deel eventueel de belangrijkste informatie zoals de regio van waar je bent, wat je werkervaring is en eventueel wat je interesses zijn. Zo krijgen toekomstige werkgevers al in één oogopslag een beeld van wie jij bent.
Daarnaast gaan recruiters ook steeds vaker je profiel grondiger bekijken. Ze gaan na welke inhoud je deelt en wie jij als persoon in je vrije tijd bent. Deel zoveel mogelijk inhoud zonder schrijffouten, want dit kan een grote afknapper zijn bij je toekomstige werkgever.
Als je hierin op je privacy gesteld bent, kan je best goed nadenken over welke inhoud je wel of niet deelt met je netwerk. Bij sommige sociale media (zoals Facebook) kan je voor elke post die je maakt kiezen welke mensen dit mogen zien en welke niet.
Jobs zoeken via Facebook
- Vaak posten bedrijven hun vacatures in openbare groepen. Maak je lid van deze groepen (zoals bv. jobs in …, werken in …) en je krijgt als eerste de nieuwste vacatures te zien.
Jobs zoeken via LinkedIn
- Breid je professionele contacten via je LinkedIn profiel uit door te netwerken met mensen uit jouw vakgebied of recruiters uit jouw regio. Zo vinden zij sneller de weg naar jou als ze nieuwe vacatures hebben. Let hierbij op dat je enkel relevante contacten toevoegt aan je online netwerk.
- Kijk op de vacaturedatabank van LinkedIn en zoek naar jobs die jou interessant lijken.
Jobs zoeken via Instagram
- Hierin kan je jezelf voorstellen aan de hand van persoonlijke foto’s. Dit is vooral een meerwaarde als je een job zoekt in de creatieve sector.
- Toon hoe origineel je bent in je foto’s, maar ook in je beschrijvingen en hashtags.
Een job via sociale media: wat zijn nog extra do's en don'ts?
Do's:
- Heb je gesolliciteerd via sociale media voor een vacature?
- Als je weet voor welk bedrijf je gesolliciteerd hebt, kan je altijd hun bedrijfspagina liken of volgen. Zo blijf je altijd up-to-date met het bedrijfsnieuws en de laatste informatie over hun vacatures en maak je meer kans om werk te vinden via sociale media.
- Heb je via een interimkantoor gesolliciteerd?
- Volg dan de bedrijfspagina van dat interimkantoor, zij houden hun volgers immers ook vaak op de hoogte over nieuwe vacatures.
- Heb je na een tijdje je nieuwe job gevonden?
- Een dikke proficiat! Dit mag je zeker en vast delen op je online profielen. Het toont je nieuwe werkgever dat je enthousiast en gemotiveerd bent om bij hen aan de slag te gaan.
Don'ts:
- Inhoud delen op je online profielen die schrijf- en/of spelfouten bevat.
- Na een eventuele afwijzing je negatieve gevoelens die hierbij komen kijken openbaar gaan delen op je online profielen. Dit werkt in je nadeel als je in de toekomst nog eens solliciteert bij dat bedrijf of bij dat uitzendbureau.
Wil jij deze tips & tricks meteen toepassen?
Zoek dan naar een job die bij jou past tussen onze vacatures