Een promotie vragen, hoe begin je eraan?

Een goed voorbereid mens is er twee waard

Als je graag een promotie wilt op het werk is het belangrijk dat je goede argumenten aanbrengt tijdens het gesprek. Bereid je daarom voor zodat je niet voor verassingen komt te staan.

Wat heb je nodig?

• Overzicht van je vorige evaluaties binnen het bedrijf
• Opleidingen en cursussen die je sinds je aanstelling hebt gevolgd
• Verkregen kwalificaties, zoals bijvoorbeeld medewerker van de maand
• Andere bewijzen van behaalde resultaten

Doe je onderzoek

Weet wat de hogere functie inhoudt die je wilt bemachtigen. Richt je op zowel inhoudelijke, technische en interpersoonlijke vaardigheden waar het bedrijf naar op zoek is. Zo kan je op zoek gaan naar de gemeenschappelijke kenmerken die de collega’s bezitten die al een soortgelijke functie uitoefenen. Wat is de huidige bedrijfscultuur en hoe vaak worden mensen binnen het bedrijf gepromoveerd?

Het is een teamgebeuren

Laat je leidinggevende weten dat je graag meer kansen en uitdagingen op het werk wilt. Maak duidelijk dat je een cruciaal onderdeel kan spelen in het verder ontwikkelen en ontplooien van het team. Want de meeste bedrijven willen een productief en groeiend team, zodat het bedrijf zelf nog meer kan groeien.

Juist om deze reden is het van groot belang je talenten en kwaliteiten in de strijd te gooien. Zoek dus uit naar welke kwaliteiten het bedrijf op zoek is en toon dat jij dé persoon bent voor de functie.

Enkele gouden regels

Yes, je hebt de promotie in de wacht gesleept! Maar wat nu? Er bestaan enkele gouden regels en tips die je het best kan opvolgen na het binnenhalen van je gewenste promotie:

• Houd steeds je doelen in je achterhoofd.
• Stap uit je comfortzone en denk out-of-the-box.
• Een goede houding is key, geef het goede voorbeeld.
• Werk hard en laat zien dat je de functietitel waardig bent.
• Deel je mening en dit steeds op een respectvolle manier.
• Wees altijd goed voorbereid en gestructureerd op je werk.